Impôt sur le revenu - Crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicileCrédit d’impôt pour le relayage des proches aidants d’enfants en résidence de vacancesLe relayage des proches aidants d’enfants en résidence de vacances permet de bénéficier du crédit d’impôt pour l’emploi à domicile. Cette mesure doit être précisée par un décret d’application. C’est ce qu’indique l’article 12 de la loi du 12 juin 2026 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap. Les informations contenues dans cette page restent d'actualité et seront modifiées dès l'entrée en vigueur du texte modificateur. Vous employez un salarié à domicile, en direct ou en utilisant les services d'un intermédiaire (association, entreprise ou organisme agréé) ? Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d'un crédit d'impôt. Nous vous présentons les informations à connaître. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ?Vous devez avoir votre domicile fiscal en France. Localisation de l'emploiL'emploi doit être exercé en France dans l'un des lieux suivants :
AttentionVous ne pouvez pas cumuler le crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié au domicile d'un ascendant et la déduction de la pension alimentaire pour ce même ascendant . Nature de l'emploiLe service doit être effectué par les personnes ou organismes suivants :
En tant que particulier, vous pouvez faire appel à un organisme prestataire ou mandataire . Activités concernéesLes services doivent répondre à vos besoins courants. Les services peuvent être effectués à votre domicile ou, dans certains cas, à l'extérieur de celui-ci : Les services suivants donnent droit au crédit d'impôt :
Certains services exercés hors du domicile donnent droit au crédit d'impôt s'ils sont compris dans une offre globale de services qui inclut des services effectués à domicile. Ce sont les services suivants :
À noterLa téléassistance et la visio-assistance donnent droit au crédit d'impôt même s'ils ne sont pas compris dans un ensemble de services. Quel est le montant du crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ?Le crédit d'impôt couvre une partie de vos dépenses, dans la limite d'un plafond annuel. Taux du crédit d’impôtLe crédit d'impôt s'élève à 50 % des dépenses supportées dans l'année dans la limite d'un plafond qui dépend de votre situation. Plafond annuel des dépensesLe plafond dépend de votre situation : Les dépenses sont retenues dans la limite de 12 000 € par an (soit un avantage maximal de 6 000 € ). Ce plafond est majoré de 1 500 € (sans pouvoir dépasser au total 15 000 € ) dans les cas suivants :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 12 000 € . Pour la 1 re année où vous employez directement un salarié à domicile, les dépenses sont retenues dans la limite de 15 000 € (soit un avantage maximal de 7 500 € ). Ce plafond est majoré de 1 500 € , sans pouvoir dépasser au total 18 000 € dans les cas suivants :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 15 000 € . Les dépenses sont retenues dans la limite de 20 000 € par an (soit un avantage maximal de 10 000 € ) si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 20 000 € . Calcul du crédit d’impôtPour calculer le crédit d’impôt, il faut effectuer les opérations suivantes : Calculer le montant de vos dépenses annuelles (en déduisant les aides reçues pour les financer) Vérifier le plafond de dépenses applicable en fonction de votre situation et des services concernés Appliquer le taux de 50 % au total des dépenses retenues. ExempleVous avez effectué des dépenses de services à la personne pour les montants suivants : Pour le petit bricolage, le plafond de dépenses annuel est limité à 500 € . Le total des dépenses retenues pour le crédit d’impôt est donc de : 2 500 € + 500 € = 3 000 € . Vous pouvez donc bénéficier d’un crédit d’impôt de : 3 000 € x 50 % = 1 500 € .
Pour calculer le montant du crédit d'impôt auquel vous avez droit, vous pouvez utiliser le simulateur du Cesu : Services en ligne et formulairesComment déclarer les frais d'emploi d'un salarié à domicile ?Vous devez déclarer vos dépenses et conserver vos justificatifs. Déclaration des dépensesPour bénéficier du crédit d'impôt, vous devez indiquer le montant de vos dépenses dans votre déclaration de revenus. Les dépenses d'emploi à domicile payées via le Cesu ou Pajemploi sont pré-remplies dans votre déclaration de revenus. Vous devez les vérifier. Vous devez indiquer sur votre déclaration les types de services à la personne pour lesquels les dépenses ont été effectuées (par exemple, ménage, garde d'enfant, petits travaux de jardinage). Vous devez aussi indiquer, selon votre situation, les informations suivantes :
À noterDans votre déclaration de revenus en ligne, le montant de vos dépenses est automatiquement limité selon le type de dépenses choisi. Le montant du crédit d'impôt est automatiquement calculé par l'administration fiscale et figure sur votre avis d'imposition. Justificatifs des dépensesPour bénéficier du crédit d'impôt, vous devez justifier des paiements suivants :
Conservez les justificatifs suivants :
Vous n'avez pas à les joindre à votre déclaration de revenus, mais vous devez pouvoir les fournir à l'administration fiscale, à sa demande. À savoirUne facture payée en espèces ne sera pas acceptée comme justificatif. Quand le crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile est-il versé ?Le remboursement de votre crédit d'impôt dépend de votre situation : Votre situation varie selon l'âge de l'enfant : Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous employez directement votre salarié ou que vous faites appel à un intermédiaire : Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous avez ou non souscrit au service Cesu +. Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate : Vous êtes concerné si vous faites garder à domicile votre enfant de plus de 6 ans, pour lequel vous ne pouvez plus bénéficier du complément de libre choix du mode de garde . L'avance immédiate du crédit d'impôt permet de payer directement une partie du salaire et des charges dus pour votre employé à domicile. Le complément est prélevé directement sur votre compte. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous sera payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Votre organisme de services à la personne peut vous proposer de bénéficier de l'avance immédiate du crédit d'impôt. C'est lui qui effectue les démarches pour vous permettre d'y accéder. Dans ce cas, le montant de votre crédit d'impôt est déduit du montant des prestations. L'acompte versé en janvier 2026 tient compte de l'avance immédiate versée en 2025. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous employez directement votre salarié ou que vous faites appel à un intermédiaire : Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous avez ou non souscrit au service Cesu + : Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate : L'avance immédiate du crédit d'impôt permet de payer directement une partie du salaire et des charges dus pour votre employé à domicile. Le complément est prélevé directement sur votre compte. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous sera payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Un acompte de 60 % vous est versé en janvier 2026 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2025. Le solde vous est payé à l'été 2026 , en fonction de vos dépenses réelles. Si vous percevez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Votre organisme de services à la personne peut vous proposer de bénéficier de l'avance immédiate du crédit d'impôt. C'est lui qui effectue les démarches pour vous permettre d'y accéder. Dans ce cas, le montant de votre crédit d'impôt est déduit du montant des prestations. L'acompte versé en janvier 2026 tient compte de l'avance immédiate versée en 2025. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ?Vous devez avoir votre domicile fiscal en France. Localisation de l'emploiL'emploi doit être exercé en France dans l'un des lieux suivants :
AttentionVous ne pouvez pas cumuler le crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié au domicile d'un ascendant et la déduction de la pension alimentaire pour ce même ascendant . Nature de l'emploiLe service doit être effectué par les personnes ou organismes suivants :
En tant que particulier, vous pouvez faire appel à un organisme prestataire ou mandataire . Activités concernéesLes services doivent répondre à vos besoins courants. Les services peuvent être effectués à votre domicile ou, dans certains cas, à l'extérieur de celui-ci : Les services suivants donnent droit au crédit d'impôt :
Certains services exercés hors du domicile donnent droit au crédit d'impôt s'ils sont compris dans une offre globale de services qui inclut des services effectués à domicile. Ce sont les services suivants :
À noterLa téléassistance et la visio-assistance, ainsi que la livraison de repas à domicile, donnent droit au crédit d'impôt même s'ils ne sont pas compris dans un ensemble de services. Les services doivent être fournis au contribuable par un même salarié, une même association, une même entreprise ou un même organisme. Le montant annuel des sommes versées par le contribuable pour des services fournis hors de son domicile ne doit pas dépasser le montant annuel des sommes versées pour des activités effectuées à son domicile. Cette condition s’applique pour chaque ensemble de services. Quel est le montant du crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ?Le crédit d'impôt couvre une partie de vos dépenses, dans la limite d'un plafond annuel. Taux du crédit d’impôtLe crédit d'impôt s'élève à 50 % des dépenses supportées dans l'année dans la limite d'un plafond qui dépend de votre situation. Plafond annuel des dépensesLe plafond dépend de votre situation : Les dépenses sont retenues dans la limite de 12 000 € par an (soit un avantage maximal de 6 000 € ). Ce plafond est majoré de 1 500 € (sans pouvoir dépasser au total 15 000 € ) dans les cas suivants :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 12 000 € . Pour la 1 re année où vous employez directement un salarié à domicile, les dépenses sont retenues dans la limite de 15 000 € (soit un avantage maximal de 7 500 € ). Ce plafond est majoré de 1 500 € , sans pouvoir dépasser au total 18 000 € dans les cas suivants :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 15 000 € . Les dépenses sont retenues dans la limite de 20 000 € par an (soit un avantage maximal de 10 000 € ) si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Les aides reçues pour financer l'emploi du salarié à domicile doivent être déduites des dépenses. Par exemple, l'allocation personnalisée à l'autonomie (Apa) , le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ou l'aide financière de l'employeur. Les dépenses pour des petits travaux et pour l'assistance informatique ne sont retenues que dans certaines limites.
Ces dépenses sont comprises dans le plafond annuel de 20 000 € . Calcul du crédit d’impôtPour calculer le crédit d’impôt, il faut effectuer les opérations suivantes : Calculer le montant de vos dépenses annuelles (en déduisant les aides reçues pour les financer) Vérifier le plafond de dépenses applicable en fonction de votre situation et des services concernés Appliquer le taux de 50 % au total des dépenses retenues. ExempleVous avez effectué des dépenses de services à la personne pour les montants suivants : Pour le petit bricolage, le plafond de dépenses annuel est limité à 500 € . Le total des dépenses retenues pour le crédit d’impôt est donc de : 2 500 € + 500 € = 3 000 € . Vous pouvez donc bénéficier d’un crédit d’impôt de : 3 000 € x 50 % = 1 500 € .
Pour calculer le montant du crédit d'impôt auquel vous avez droit, vous pouvez utiliser le simulateur du Cesu : Services en ligne et formulairesComment déclarer les frais d'emploi d'un salarié à domicile ?Vous devez déclarer vos dépenses et conserver vos justificatifs. Déclaration des dépensesPour bénéficier du crédit d'impôt, vous devez indiquer le montant de vos dépenses dans votre déclaration de revenus. Les dépenses d'emploi à domicile payées en 2026 seront à déclarer en 2027 . Justificatifs des dépensesPour bénéficier du crédit d'impôt, vous devez justifier des paiements suivants :
Conservez les justificatifs suivants :
Vous n'avez pas à les joindre à votre déclaration de revenus, mais vous devez pouvoir les fournir à l'administration fiscale, à sa demande. À savoirUne facture payée en espèces ne sera pas acceptée comme justificatif. Quand le crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile est-il versé ?Pour certains services à domicile effectués en 2026, vous pouvez demander à bénéficier du versement immédiat du crédit d'impôt . Votre situation dépend des éléments suivants :
Le remboursement de votre avantage fiscal dépend de votre situation : Votre situation varie selon l'âge de l'enfant : Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. À noterLa possibilité d'une avance immédiate du crédit d'impôt est prévue pour le 1er septembre 2027 au plus tard. Vous êtes concerné si vous faites garder à domicile votre enfant de plus de 6 ans, pour lequel vous ne pouvez plus bénéficier du complément de libre choix du mode de garde . Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous employez directement votre salarié ou que vous faites appel à un intermédiaire. Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous avez ou non souscrit au service Cesu +. Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate. L'avance immédiate du crédit d'impôt permet de payer directement une partie du salaire et des charges dus pour votre employé à domicile. Le complément est prélevé directement sur votre compte. Vous devez activer l'avance immédiate du crédit d'impôt depuis votre compte Cesu +. Complétez le formulaire. Services en ligne et formulaires
Le service sera actif après un délai de 24 heures minimum. AttentionSi vous voulez opter pour l'avance immédiate du crédit d'impôt, vous devez obligatoirement demander l'accord du salarié. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate. Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Votre organisme de services à la personne peut vous proposer de bénéficier de l'avance immédiate du crédit d'impôt. C'est lui qui effectue les démarches pour vous permettre d'y accéder. Dans ce cas, le montant de votre crédit d'impôt est déduit du montant des prestations . Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. À noterLa possibilité d'une avance immédiate du crédit d'impôt est prévue pour le 1er septembre 2027 au plus tard. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. À noterLa possibilité d'une avance immédiate du crédit d'impôt est prévue pour le 1er septembre 2027 au plus tard. Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous employez directement votre salarié ou que vous faites appel à un intermédiaire. Le remboursement de votre avantage fiscal varie selon que vous avez ou non souscrit au service Cesu +. Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate. L'avance immédiate du crédit d'impôt permet de payer directement une partie du salaire et des charges dus pour votre employé à domicile. Le complément est prélevé directement sur votre compte. Vous devez activer l'avance immédiate du crédit d'impôt depuis votre compte Cesu +. Complétez le formulaire. Services en ligne et formulaires
Le service sera actif après un délai de 24 heures minimum. AttentionSi vous voulez opter pour l'avance immédiate du crédit d'impôt, vous devez obligatoirement demander l'accord du salarié. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Votre situation varie selon que vous optez ou non pour une avance immédiate. Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Votre organisme de services à la personne peut vous proposer de bénéficier de l'avance immédiate du crédit d'impôt. C'est lui qui effectue les démarches pour vous permettre d'y accéder. Dans ce cas, le montant de votre crédit d'impôt est déduit du montant des prestations . Vous êtes concerné si vous avez recours à un organisme intermédiaire dans les conditions suivantes :
L'intermédiaire peut être une association, une entreprise ou un auto-entrepreneur agréé. Un acompte de 60 % vous sera versé en janvier 2027 , en fonction du montant du crédit d'impôt perçu en 2026. Le solde vous sera payé à l'été, en fonction de vos dépenses réelles. Si vous touchez un acompte trop important en janvier, vous devrez rembourser le trop-perçu en septembre. Et aussi sur service-public.frTextes de référence
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