Droits et démarches

Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?

Oui, un salarié saisonnier, agricole ou non, est suivi par la médecine du travail dans des conditions particulières.

Vous ne bénéficiez pas d'uneVip. Vous bénéficiez d'actions de formation et de prévention organisées par le service de santé au travail.

Vous ne bénéficiez pas d'examen médical d'embauche si vous êtes affecté à un poste à risques pour une mission d'une durée inférieure à 45 jours

Vous ne bénéficiez pas d'uneVip. Vous bénéficiez d'actions de formation et de prévention organisées par le service de santé au travail.

Vous pouvez être dispensé de l'examen médical d'aptitudesi les 2 conditions suivantes sont réunies :

Recrutement pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés
Aucune inaptitude reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des 24 mois précédents

Vous bénéficiez des visites médicales suivantes :

Visites deprérepriseet dereprise du travail
Visites effectuées à la demande de l'employeur, du salarié ou du médecin du travail
Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de l'activité professionnelle du salarié)

Vous pouvez être dispensé de la visite d’information et de préventionsi les 3 conditions suivantes sont réunies :

Salarié appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents
Dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude en possession duprofessionnel de santé
Au cours des 5 dernières années, aucun avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail émis par le médecin du travail. Délai réduit à 3 ans pour tout travailleur dont l'état de santé, l'âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels il est exposé le nécessitent.

Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude.

Vous pouvez être dispensé d'examen médical d'aptitudesi les 3 conditions suivantes sont réunies:

Salarié appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents

Dernière attestation de suivi ou dernier avis d'aptitude en possession du médecin du travail

Aucun avis d'inaptitude ni de mesure individuelle d'aménagement, d'adaptation, de transformation du poste ou du temps de travail émis par le médecin du travail au cours des 2 dernières années

Vous bénéficiez des visites médicales suivantes :

Visites deprérepriseet dereprise du travail
Visites effectuées à la demande de l'employeur, du salarié ou du médecin du travail
Examens complémentaires réalisés ou prescrits par le médecin du travail (par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de l'activité professionnelle du salarié)