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Droits et démarches
Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
Non,vous n'êtes pas obligéed'informer votre employeur de votre état de grossesse.
Si vous le souhaitez,vous pouvez révélerà tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement.
Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical.
Vous ne pouvez pas bénéficierdes droits légaux etconventionnels(s'il en existe),tant que vous n'avez pas informévotre employeur.
Il peut s'agir des droits suivants par exemple :
Autorisations d'absence pour examens médicauxsans baisse de la rémunération
Attention
vousdevez informervotre employeuravant de partirencongé maternité.
Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?
Textes de référence
Questions ? Réponses !
- Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?
- Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
- Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
- Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
- Une fonctionnaire ou contractuelle enceinte est-elle obligée d'avertir son administration ?
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